｢土をしっかり作りこんだら、あとは野菜が自分で育ってくれるんサ。人間のできることなんて水やりか草取りくらいだよ」------ある有機農法専門家の言葉です。人事戦略上、大いに参考にしたい考え方です。黙っていても社員が育つ、放っておいてもリーダーやマネージャが育つ。必要なのは、社長の愛情をたっぷり注いだ土壌＝「育つしくみ」です。

会社の質を証明するのは売上高？　利益率？　社員の元気？　オフィスの快適さ？　あなたの会社が大切にしているものは何ですか？　将来どんな会社になりたいですか？　何を考えてどこに行こうとしているのか、案外見失っているものです。人事制度を整えるプロセスで、「あなたの会社の価値観」を明らかにします(価値観なき人事制度などありえません)。明らかになった価値観が「全員参加」の礎となります。

｢儲け」とは、あなたの会社が世の中に新しく生み出した幸せの総量を表したものです。自分が頑張った分だけ世の中に喜びが増えることに気付かせる。日々の仕事にワクワクをプラスするのも人事制度の役目です。会社は仕事を通じて社員に誇りを与え、社員の胸を張った仕事ぶりが世の中の喜びを更に増やす。好循環のはじまりです。

毎月1回コンサルタント2名派遣の場合、月額300,000円（税別・東京近郊以外の場合、往復の交通費を申し受けます）が標準的報酬額となります。契約前にスケジュール、制度レベルなどについて細かくヒアリングさせていただき、正式にお見積もり差し上げます（事前のヒアリング並びにお見積もりは無料です）。