会社と社員の信頼関係抜きにして成長も発展もありえません。信頼関係の材料は、自分たちのルールは自分たちが決めるという意志と、自分たちのルールを全力で守る覚悟。
労働条件や服務のルール「就業規則」と、人材活用のルール「人事制度」は会社を動かす車の両輪です。バランスよく整えてはじめて真っ直ぐ進むことができます。
フリスコ代表・桑原和弘は、就業規則と人事制度の双方に通じた数少ない専門家です。思う存分成長を楽しんでください。フリスコが全力でサポートします。
月刊総務 2008年12月号 「経営存続を左右する企業の労務問題」名ばかり管理職問題について解説しています。
日本法令・「SR」12号・新型インフルエンザ新型インフルエンザへの労務対応について執筆しました。
< 2008年過去開催分 >
・就業規則コンサルティング実践塾（東京）
・自社で見直す就業規則作成塾（東京）
・社会保険労務士パネルディスカッション
・就業規則コンサルティング実践塾（博多）
・就業規則コンサルティング実践塾（東京）
・就業規則コンサルティング実践塾（大阪）
・社会保険労務士向けセミナー「プロゼミ」
・新潟なじらねぇ勉強会「就業規則を鍛える」
・社会保険労務士向けセミナー「名古屋プロゼミ」
・社会保険労務士向けセミナー「プロゼミ」
・就業規則コンサルティング実践塾（東京）
・自社で見直す就業規則作成塾（東京）
・社会保険労務士パネルディスカッション
・就業規則コンサルティング実践塾（博多）
・就業規則コンサルティング実践塾（東京）
・就業規則コンサルティング実践塾（大阪）
・社会保険労務士向けセミナー「プロゼミ」
・新潟なじらねぇ勉強会「就業規則を鍛える」
・社会保険労務士向けセミナー「名古屋プロゼミ」
・社会保険労務士向けセミナー「プロゼミ」
< 2007年過去開催分 >
・ニッセイセミナー「労使トラブル対策講座」
・FP継続教育セミナー「労使トラブル対策講座」
・大江戸勉強会「就業規則を鍛える」
・ニッセイセミナー「労使トラブル対策講座」
< 2006年過去開催分 >
・経営者セミナー「就業規則を鍛える」
・ニッセイセミナー「労使トラブル対策講座」
・FP継続教育セミナー「労使トラブル対策講座」
・大江戸勉強会「就業規則を鍛える」
・ニッセイセミナー「労使トラブル対策講座」
< 2006年過去開催分 >
・経営者セミナー「就業規則を鍛える」
